Konferencja online
HR SUMMER MEETING
Dobrostan pracowników jako kluczowy element strategii HR
Jak wdrażać projekty, które realnie przełożą się na zdrowie pracowników i przekonać zarząd do inwestowania w wellbeing?
29.06.2021 r. | godz. 09.00-16.00
Poznaj strategię dbania o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników na przykładzie projektów realizowanych w firmach o różnej wielkości i specyfice działania.
Dowiedz się, jak dbają o dobrostan swoich zespołów, minimalizując skutki pandemii.
11 Praktyków HR i biznesu

Zaprosiliśmy praktyków, którzy wdrożyli już kompleksowe projekty z zakresu dbania o dobrostan pracowników. Na ich przykładzie pokażemy, które rozwiązania przyczyniają się do efektywnej poprawy zdrowia pracowników, a w które nie warto inwestować.
DEBATA

Skonfrontujemy działania profilaktyczne wdrożone przez organizacje o różnej specyfice i możliwościach finansowych. Zobacz, jak wyglądają u nich procedury wdrożenia programów wsparcia psychologicznego.
Zdrowie jako benefit

Pokażemy Ci w jaki sposób zadbać o bezpieczny powrót pracowników z home office do pracy w biurze.
Interaktywne spotkanie w bezpiecznej formule ONLINE!
BLOK I
Opiekuńcza korporacja w hybrydowej rzeczywistości
  • Jak skutecznie walczyć ze stresem, wypaleniem zawodowym i sytuacjąkryzysową w zmiennych i niepewnych czasach biznesowych?
  • Jak przekonać Zarząd do inwestowania w kompleksową opiekę psychologów oraz trenerów profilaktyki zdrowia i rozwoju osobistego pracowników?

Prelegent:

Małgorzata Ohme

Małgorzata Ohme
Rafał Ohme

Rafał Ohme
Skuteczny Menedżer czyli świadome podejście do zmiany
  • Zarządzanie rozwojem pracowników w zmiennym otoczeniu – jak budować zaangażowanie poszczególnych członków zespołu? Jak zainspirować ich do pracy nad sobą?
  • Budowanie nawyku odwagi – jakie konkretne narzędzia wdrożyć, aby nauczyć pracowników otwarcie mówić o swoich obawach? Jak szybko pokonać lęk pracowników przed zmianą?

Prelegent:

Ewelina Strawa

Ewelina
Strawa
Coaching kryzysowy w rzeczywistości organizacji
  • W jaki sposób pracować z osobami Wysoko Wrażliwymi (WWO) i zadbać o ich komfort pracy?
  • Jak szybko zauważyć, że pracownicy mierzą się z problemem stresu? Jak edukować pracowników w temacie pracy ze stresem i wdrażać w firmie rozwiązania, które wpływają na obniżenie poziomu napięcia?
  • Jak nauczyć pracowników, aby otwarcie mówili o problemach związanych z przeciążeniem pracą i obniżeniem nastroju?

Prelegent:

Sylwia Królikowska

Sylwia
Królikowska
Zasady zdrowego myślenia - jak zachować równowagę, utrzymać optymizm i zredukować frustrację?
  • Jak świadomie zadbać o swoją głowę w niepewnych i stresujących momentach, kiedy jesteśmy przeciążeni pracą?  Zarządzanie emocjami, regulowanie negatywnych myśli, praca nad świadomością reakcji zachodzących w naszych ciałach i umyśle.
  • Jak świadomie zarządzać relacjami w zespołach i angażować innych do działania pracując na odległość? Jak eliminować i zmieniać ograniczające przekonania, które stają na przeszkodzie do realizacji celów?

Prelegent:

Sebastian Kotow

Sebastian
Kotow
BLOK II
Benefit ukierunkowany na poprawę zdrowia fizycznego i mentalnego pracowników.
Jak firmy mogą dbać o regularną aktywność swoich pracowników na odległość?
  • UJAWNIMY JUŻ WKRÓTCE
  • Jak dbać o emocje i aktywność fizyczną pracowników podczas wieloletniej współpracy? Case study firmy 7N.

Prelegent:

Grzegorz Pyzel

Grzegorz
Pyzel
BLOK III
Employee Asistance Plan - zdrowie psychiczne jako nowy benefit w firmie.
  • Jak budować organizację wspierającą odporność psychiczną pracowników?
  • TESCO | Dominika Pindelska
  • INEA | Aleksandra Lemańska

Prelegenci:

Dominika Pindelska

Dominika
Pindelska
Aleksandra Lemańska

Aleksandra
Lemańska
BLOK IV
BACK TO OFFICE.
W jaki sposób zorganizować bezpieczny powrót pracowników do firmy?
  • Organizacja pracy na nowych zasadach. Platforma komunikacyjna, szybkie testy, praca w trybie rotacyjnym.W jaki sposób skutecznie kontrolować sytuację w firmie, redukować niepokoje w zespołach i efektywnie planować organizację pracy? Case study firmy Żabka Polska.
  • UJAWNIMY JUŻ WKRÓTCE

Prelegent:

Piotr Stróżyk

Piotr
Stróżyk
Szybkie tempo życia, nadmiar informacji, nieustanne zmiany i nieprzewidywalność jutra to tylko niektóre czynniki powodujące, że w ostatnim czasie coraz więcej osób boryka się z problemami natury psychicznej. Pandemia i idąca za nią izolacja jeszcze mocniej uwydatniły ten problem. Pracownicy bardziej niż kiedykolwiek potrzebują profesjonalnego wsparcia, aby ich słabsza kondycja psychiczna nie rzutowała na pracę zawodową i nie wpływała negatywnie na całą organizację.
NA CZYM POLEGA FORMUŁA KONFERENCJI ONLINE:
  •  

    Wysoki poziom merytoryczny – zaprosiliśmy czołowych praktyków z obszaru biznesu i branży HR, którzy skutecznie odpowiedzieli na potrzeby pracowników w pandemicznej rzeczywistości, a teraz podzielą się sprawdzonymi rozwiązaniami, które wdrożyli w firmach, by zadbać o pracownicze zdrowie fizyczne oraz wellbeing.
  •  

    Zdrowie pracowników jako priorytet – konferencja składa się z 4 części i trwa 6 godzin. Podczas wydarzenia pokażemy Ci różne podejścia do zdrowia wraz z programami wsparcia dla pracowników, dzięki którym efektywnie zadbasz o dobrostan swoich zespołów.
  •  

    Zmniejszamy dystans – konferencja odbędzie się w formule online poprzez platformę ClickMeeting. Nie ważna jest Twoja obecna szerokość geograficzna. Spotkajmy się 29 czerwca przed ekranem komputera. Do połączenia potrzebujesz Internetu, wygodnego fotela i… kubka kawy :)
  •  

    Dostęp 24 h na 30 dni – konferencja będzie nagrywana, a nagranie wyślemy Ci drogą elektroniczną. To oznacza, że będziesz mógł wrócić do interesujących Cię tematów przez 30 dni po konferencji.
  •  

    Sekcja Q&A – zadaj pytanie, dzięki zaplanowanej sekcji Q&A. A co w przypadku, gdy pytanie pojawi się za późno? Nic straconego. Prześlij je nam w ciągu 7 dni od konferencji, a my skontaktujemy się z prelegentem, który odpowie na każde nurtujące Cię pytanie.
DLA KOGO KONFERENCJA?
Wydarzenie jest adresowane do profesjonalistów związanych z branżą HR, rekruterów, osób odpowiedzialnych za EB, ekspertów w zakresie komunikacji, trenerów, Dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów.

ZAUFAJ NASZEMU DOŚWIADCZENIU I WIEDZY!

Konferencja organizowana jest przez redakcję wiodącego magazynu w branży HR – HR Business Partner. Jesteśmy zawsze blisko firm i znamy ich wyzwania, dlatego potrafimy przekazać konkretne rozwiązania do optymalizacji procesów HR.

LICZBA BEZPŁATNYCH BILETÓW JEST OGRANICZONA.
DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ.
DZIĘKI UDZIAŁOWI W KONFERENCJI OTRZYMASZ:
  •  

    Dostęp do wszystkich prelekcji HR Summer Meeting na żywo w dniu 29 czerwca 2021 r.
  •  

    Certyfikat potwierdzający udział w konferencji w wersji elektronicznej
  •  

    Dostęp do nagrania z konferencji na 30 dni
ZAPISZ SIĘ BEZPŁATNIE:

na konferencję na żywo
29.06.2021 r. godz. 09.00-16.00

WEŹ UDZIAŁ ZA DARMO

 
Zapisz się na konferencję już dzisiaj i skorzystaj z bezpłatnego udziału. Powiadomimy Cię także o kolejnych edycjach.

29,99 zł

 
Jeżeli nie chcesz wyrazić zgody na przekazanie Twoich danych dla naszych partnerów, z którymi organizujemy tę konferencję, możesz wziąć udział w wydarzeniu płatnie, bez rabatu.
Kontakt.
Masz pytania? Napisz do nas lub zadzwoń.
Reklama i współpraca
Katarzyna Likowska
tel. kom. +48 536 784 938
E-mail:
katarzyna.likowska@forum-media.pl
Pytania merytoryczne
Katarzyna Kolenda
E-mail:
katarzyna.kolenda@forum-media.pl